招聘-网御神州科技有限公司招聘研发和技术人才

作者 | 2011-05-23 08:53 | 类型 工作机会, 网络安全, 行业动感 | 75条用户评论 »

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弯曲的朋友们大家好，我是网御神州科技有限公司的HR 我叫jean。
听说这里聚集了大量安全行业的高手，特借贵宝地一用来发个招聘消息。
我们公司北京总部现有大量的工作机会，大量招聘C语言/C++方向的资深软件工程师，高级软件工程师和普通软件工程师，待遇优厚，岗位保留至8月。欢迎朋友们联系我：seekforrd@126.com。
如果您不想换工作，但能为我们推荐人才，则面试通过入职后，我们为您申请现金伯乐奖答谢。
感谢大家的关注。

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雁过留声

“招聘-网御神州科技有限公司招聘研发和技术人才”有75个回复

  1. 网神终于出现了 于 2011-05-23 6:35 下午

    安全公司快凑齐了！

  2. Jesus 于 2011-05-23 6:39 下午

    http://www.hillstonenet.com.cn/cms/article/2011/0512/article_051202.html
    在这里没见到网神啊，网神听说好多年了，怎么发展这么慢？

  3. Felix 于 2011-05-23 6:46 下午

    占沙发，貌似安全公司都来招人了

  4. ssxiaohe 于 2011-05-23 6:59 下午

    安全领域的市场份额并不大，怎么会有那么多公司？请问你们的方向是什么？

  5. netmizer 于 2011-05-23 7:16 下午

    现在应该是应用为王，安全公司可以在应用交付，应用优化上有很大的优势！

  6. tcpip 于 2011-05-23 7:40 下午

    应用交付市场做起来很困难，据说单子基本上都需要引导。远远没有安全市场好做。

  7. 两条虫 于 2011-05-23 8:03 下午

    银行转账，网银，结算 招人也是类似的吧

  8. tom 于 2011-05-23 9:12 下午

    网神在政府行业单子不少，不过SOC做的太差，除了软文就是软文，产品好才是硬道理，别动不动就2.0，这块差的还很多很多

  9. aguai 于 2011-05-24 7:00 上午

    网神，压力很大。同胞兄弟跟严总跑了。
    启明，绿盟，天融信，三大都是同类产品，都是竞争者。蛋糕好大，吃的人多了，就小了。

  10. 于勇 于 2011-05-24 7:43 上午

    有找市场战略人员的么

  11. symantec 于 2011-05-24 8:37 上午

    是病毒分析吗？还是网络安全方面的？

  12. stevenlee 于 2011-05-25 12:33 上午

    网神的研发现在不是太好吧，以前的老大们都撤的差不多了，先把内斗解决好才行。

  13. focus 于 2011-05-25 11:57 下午

    哎，看到目前天融信的落魄，在看到同胞兄弟的遭遇，想快速发展，岂不知，自己内部问题一大堆，老员工走的都差不多。

  14. 邪哥 于 2011-05-26 5:08 上午

    网神不是快完蛋了么？
    看见好多网神的简历

  15. 凄凉 于 2011-06-01 2:30 上午

    听工作过的同仁们说，整体不怎么样

  16. jean 于 2011-06-01 6:45 下午

    这里果然都是业内人士，网神感谢大家的关注，也欢迎各位有识之士能加盟，有什么问题欢迎垂询jean。我的qq是：278929155。

  17. gaohl 于 2011-06-09 6:19 上午

    前几天面过了，谈了些关于UDP多会话相关的测试，最后被反问“UDP是无状态的啊”，我就无语了。。。

  18. 陈怀临 于 2011-06-09 7:38 上午

    没有当场晕过去？：）

  19. to_gaohl 于 2011-06-10 6:09 上午

    要是我，当场晕死

  20. 曾珂 于 2011-06-13 1:31 上午

    gaohl 于 2011-06-09 6:19 上午
    前几天面过了，谈了些关于UDP多会话相关的测试，最后被反问“UDP是无状态的啊”，我就无语了。。。
    ———–
    面试官是谁这么强力啊。

  21. jean 于 2011-06-13 2:04 上午

    曾珂同学，居然在这里看到你···

  22. jean 于 2011-06-13 2:20 上午

    gao同学你好，不记得最近有姓高的朋友来面试测试职位了，愿意的话提示一下？感谢你的批判，正是我们进步的动力。只有不断的打击和否定，才能让我们提升，面试官确实存在水平高低不同的差异，没必要再纠结当时面试gao同学的情景到底是怎样的，但我们面试是分层级的，也许是总监和经理来面，也许是普通测试工程师面。gao同学，再次感谢你。虽然我们没有成为同事，但是你的发言我们很多兄弟都看到了，他们下了决心，更加努力地工作学习，提升水平，比我们HR婆婆妈妈地引导还有效十倍！

  23. XXXX 于 2011-06-13 2:43 上午

    说UDP无状态有什么错？这个本来就是个有歧义的问题，做不同事情的人完全可以给出不同的结论，我看这是无理取闹。

  24. xxxxx 于 2011-06-13 2:55 上午

    “UDP是无状态”这句话可能说的时候没注意吧。如果说成无连接，更准确点。而且作为UDP的服务器，确实不需要维护状态表。倒是防火墙，可能为了策略的需要，必须给建立一个状态表。所以，这句话要看语境和思路，不是大问题。

  25. anonymous 于 2011-06-13 3:23 上午

    UDP也是有状态表的。呵呵。研发自己讨论问题这一点是没有问题的。面试要注意别人的承受能力。
    另祝网神的朋友们好。

  26. tom 于 2011-06-13 7:10 下午

    to 23楼，
    说UDP无状态有什么错？这个本来就是个有歧义的问题，做不同事情的人完全可以给出不同的结论，我看这是无理取闹。

    网神作为一个安全厂商，说出这样的说，的确很不合适。如果其业务不是安全，倒也无妨。

  27. anonymous 于 2011-06-13 7:14 下午

    没觉得有什么不合适，注意上下文好不

  28. 骏飞 于 2011-06-16 7:02 上午

    看到上面的帖子，想起我接触个网神的人，啥也不会，就算了，还装逼啊。

  29. 刺参 于 2011-06-16 8:41 上午

    楼上的。
    网神是一个很浮躁，没有啥技术含量的公司，所以他们公司的人也就那个德行。

  30. 我说的你别信 于 2011-06-16 7:46 下午

    一言以蔽之： 销售人员的天堂、研发人员的地狱

  31. anonymous 于 2011-06-17 7:30 下午

    本人不才，也算做了10多年网络安全了。发现自己还真是out了

  32. anonymous 于 2011-06-17 7:32 下午

    28 29楼v5

  33. shawn 于 2011-06-23 4:54 下午

    UDP 协议本身当然没有状态，没有争论。但是如果在安全产品内部，还是需要维护一个状态表，比如源目的地址和端口等等。这样过滤或者apply某种策略的时候，就比较方便了。 呵呵，一家之言。

  34. gaohl 于 2011-06-23 7:41 下午

    to 24楼，我觉得也是这样的。
    当时大家理解上存在偏差，才会这样的，我觉得表达有歧义也
    to 23, 前提条件是我们在讨论防火墙的东西，可能我没有说清楚吧

  35. gaohl 于 2011-06-23 7:51 下午

    to jean: “面过了”的意思我表达有问题，是其他的公司(具体是哪个我就不说了)，我确实没有参加过贵公司的面试。

    在这里给网神澄清一下。

  36. hahaha 于 2011-07-25 8:19 下午

    网神老板太黑了，骗人很有经验，还拉一帮所谓的高层入股投钱，都感觉上当了。屁也不懂还装懂管后端产品、研发，高手牛人都闪人了。

  37. 0101010101010 于 2011-07-25 8:39 下午

    想要入地狱吗？想要跳进火海吗？你可以去网神，信不信由你，关键问题是老板从不放权，心眼比他妈针眼还小，你是人才进网神就是糟贱。

  38. anonymous 于 2011-07-27 9:47 下午

    我日，这留言太一针见血了！V5

  39. thank 于 2011-07-31 10:40 下午

    上楼说的有道理，人才都从网神走了，有能力的都会选择离开网神，留下来的都是垃圾。

  40. qw 于 2011-07-31 10:42 下午

    顶！
    现在网神有一帮人都是在那养老的

  41. 成功并非偶然 于 2011-07-31 10:44 下午

    你瞧瞧现在研发都是什么人在管，产品都是什么人在管。更可怕的是高层关系太复杂、人情味太重，如果你只是混混日子，愿意虚度光阴的，接受黑心老板、黑心HR给一点点破钱的，你可以去网神，如果你想做点事情，实现自己的人生价值与理想，请早一天离开网神。相信这里的每一句话，绝对真实内幕，人格担保。

  42. anonymous 于 2011-08-02 12:28 上午

    看来不建议hr在这发贴了

  43. WS_HR 于 2011-08-02 7:38 上午

    唉,招不到人啊,连HR的人都离职了不少.

  44. 成功并非偶然 于 2011-08-03 8:43 上午

    说的很对，这是为什么呢

  45. 强人 于 2011-08-03 8:49 上午

    听网神内部人讲，现在老板头很大，心急如焚啊，眼巴巴的看着联想网御被启明收购，原联想网御CEO一夜间变成亿万富翁，网神CEO心里很不是滋味，这是为什么呢。哈哈~ 好人有好报，恶人就自己认了呗，整天只知道讹咋后端的兄弟们，现在好了，牛人都跑了，市场再好，卖啥啊，卖屁啊。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。想翻身，太难、太难，挑战大大的有。谁让你当年不好好珍惜那帮能干活的人的呢，失算了吧。哈哈~

  46. 一路走来 于 2011-08-03 8:50 上午

    是吗？我好像也知道一点点，自己种下的苦果，自己慢慢享受吧。。。看你牛B！

  47. one night in beijing 于 2011-08-03 8:59 上午

    恶人有恶报，老板不管好大事，整天抓着小事不放， 连他妈的考勤也管， 这是怎么回事咧…你整天心迷鬼迷的，不信任你的团队，，，，不舍得放权，你就得累死，累死活该！拉倒不

  48. 哈哈哈 于 2011-08-03 9:06 上午

    大家评论的好热烈啊，我也来报料一下，网神的老板是搞政治斗争起家的人，防这个防那个，做什么事情都要亲历亲为，不过在网神干销售是不错的选择，老板是销售出生，对销售人员那是百般滴好啊，好得不得了。把后面搞研发的、搞产品的人压得不得了，整天瞎忽悠上市，找人收钱，听说还强制让高层必须交钱，不交钱那日子就不好过了，有的交了，聪明的人只好选择离开，也不过只会这点伎俩，那能玩出啥花出来啊。

  49. 公主妹妹 于 2011-08-03 9:11 上午

    我在网神后端做，也正准备离职了，太没劲了，老板做人不厚道，公认的，打听打听都知道的~~~~~~~~~~~ 人力的一帮只会拍马屁的也没一个好的，下个月就准备闪了。

  50. 小太阳 于 2011-08-03 9:15 上午

    支持楼上的观点，越早离开说明你成熟了，说明你脑子开巧了，在那地方呆着是糟蹋生命，想养老的可以在那呆着，没人开你

  51. 单恋一枝花 于 2011-08-03 9:17 上午

    吼~吼~吼~~~~~同感，同感，深同感受！

  52. thanks 于 2011-08-03 9:19 上午

    我09年离开网神的，，以前做销售的，老板经常和下面的销售合谋一起在项目里头分钱，没有不透风的墙，我说假话我全家死光光。。。

  53. sdsdsdsd 于 2011-08-03 9:21 上午

    谁让你不是老板的啊，嘿嘿，哈哈，不过这也太有点招风了，太拉风了。总体感觉不太好。。。

  54. 0101 于 2011-08-03 9:24 上午

    谁说网神不好的啊，应届毕业生的好去处，HR一帮人只能骗过去毕业生，没有什么工作经验的人去，不过啊，忽悠去了没人带也挺委屈的，挺荒废人生的…..

  55. IQ 于 2011-08-03 9:29 上午

    在网神，有这么一个怪现象，也不算怪，新去的员工比老员工待遇好很好，可是干活的还要靠一帮老人做，能力比老员工差很多，但挣得多…你说网神这帮人力有良心没良心，老板有良心没良心，我也是09年底辞职的的，，，，，

  56. 渴望自由 于 2011-08-03 9:31 上午

    呼吁呼吁，兄弟姐妹们谨慎择业，选择大于成功，选择对了比什么都重要的

  57. 阿帅 于 2011-08-03 9:35 上午

    还招人！回家洗了睡吧，再招连自己的饭碗都保不住了，等到网神被人收购了你就大大的贬值了，明白吗。

  58. 爱无界 于 2011-08-03 9:38 上午

    我是10级毕业生，去网神呆过一段时间感觉没劲，有些元老同事能力很强，但没啥实权，和老员工能学习到很多东西，但后来发现老人都离职，我感觉特别不踏实，学习不到什么东西，工资又低，这个我有点想不通的

  59. 哈喽 于 2011-08-03 9:41 上午

    嗯，说得有点道理，我和几个元老同事关系不错，感觉到他们真是和网神一起成长，打过江山的人，都是多面手，能力很强，很佩服他们那么敬业，唉，，，，，相处不到半年，看着几个老人都奔了。

  60. 小天 于 2011-08-03 9:45 上午

    是啊，后端有几个能力很强的老员工，做产品也有几个，能忽悠、能实战的，做研发也有几个大牛，都走了啊。。。后来的一些人说实话能力都不咋滴

  61. 80后时代 于 2011-08-03 9:47 上午

    没办法，老板不会用人，道听途说，不识真金，自己干去呗，能力强的人不会陪着一直玩下去的，人家也是有家的人，也要生活啊，，，你说是不？

  62. 000000000000000000 于 2011-08-03 9:49 上午

    顶一个！

  63. 1314 于 2011-08-03 9:52 上午

    雁过留声，我也强顶一个啊,,,,楼上几位朋友评论得太精辟了，太到位了,咋就说的这么露骨咧, 捅到心窝子里去了,,,,你说这咋整…..

  64. 风火轮流转 于 2011-08-03 9:54 上午

    唉呀妈呀,低调低调,,
    给招人的留点面子啊

  65. 叮当 于 2011-08-03 9:56 上午

    里子都没得了，还面子！

  66. anonymous 于 2011-08-03 8:20 下午

    05年还是一家的时候，现任网神老板也是那时偶的老板，回忆起来没给后端什么好脸色过。。。
    公司开年会的时候，老板把后端某些产品批的一塌糊涂，彻底搞臭，实在不理解。。。

  67. anonymous 于 2011-08-03 8:25 下午

    06年搞个人崇拜，开大会的时候几个人轮流上去拍马

  68. 111 于 2011-08-03 10:16 下午

    他丫就一欠揍欠扁的货，得罪了不少人的

  69. love 于 2011-08-03 10:20 下午

    我对网神的老板任增强印象特别差，交往过几次，做人太不厚道，不实在，玩花招把人都当傻子，其实他大错而特错了，现在人都不傻的

  70. 网神研发 于 2011-08-04 12:37 上午

    有的人的心态真好奇怪，公司裁员吧，就哭诉“公司不是家”；公司不裁吧，就说是养老院。

    那些只会评价公司如何如何的人，能不能评价一下自己做的东西怎么样呢？留给后人的是什么呢？

    本来公司投了很多人做新平台，可东西都还没稳定，就一半成品就拍屁股走人了，还得靠后面的人来收拾，这种人说的话有多少信誉？

    可以负责任告诉大家，经过一年的重整，目前公司研发环境已经大有改观，研发也进入正轨，不再是缺谁就玩不转，今年下半年产品将有很大改观。

  71. 过路 于 2011-08-04 1:02 上午

    每家公司都有自己问题，老是数落自己的老东家人肯定自己不怎么样，这种人任何公司也要慎用。

  72. network security 于 2011-08-04 5:10 上午

    同意楼上观点，虽然我公司和网神是竞争对手，但是作为一名职业人士，鄙视没有职业道德的人，还说所谓什么“绝对内幕，人格担保”，这种人压根就没有人格，你就不懂什么叫职业道德吗？没事老是喜欢以打击、贬低自己曾今工作或别人公司的人好好想想怎么做人、做事情

  73. 一路人 于 2011-08-04 6:48 上午

    数落你了,怎么滴啊,还不爽啊,事实胜于雄辩!明白么

  74. 同意 于 2011-08-04 7:07 下午

    数落自己的老东家等于数落自己，微软谷歌好，你大可以去，没人拦着

  75. 陈怀临 于 2011-08-04 8:24 下午

    弟兄们不要介意。我把这个文章的评论close了。大家都消消气，算了。