弯曲评论荣誉出品:童建 。 《NetScreen的岁月》

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雁过留声

“弯曲评论荣誉出品:童建 。 《NetScreen的岁月》”有74个回复

  1. IP调试民工 于 2011-11-05 3:31 上午

    收藏。谢谢首席。

  2. tek-life 于 2011-11-05 5:02 上午

    首席,既然是编辑,就应该把文章排版做的稍微好一些啊。

  3. 陈怀临 于 2011-11-05 7:52 上午

    晕倒。。。人心不足蛇吞象呀。。。

  4. licseu 于 2011-11-05 8:29 上午

    这些人做技术真有天才,那么多都是一次成功.

  5. 一步拉希 于 2011-11-05 8:35 上午

    看首席的编辑,就知道在我司胶片写的太少^_^

  6. 雅各 于 2011-11-05 9:47 上午

    哈哈哈哈哈

  7. song 于 2011-11-05 9:54 上午

    谢谢作者,这是还有“下”的意思么

  8. 理客 于 2011-11-05 2:22 下午

    首席的主页不是编辑,主编一般不浪费排版级工作

  9. anonym 于 2011-11-06 12:11 下午

    发过的这几页东西又弄一块儿再发一次…
    恩, 老童有赚弯曲投稿股份的嫌疑啊.

  10. 雅各 于 2011-11-06 5:37 下午

    这个是上,下什么时候出来啊?

  11. 弯曲fans 于 2011-11-07 7:34 上午

    看了这个合集,童总写的回忆都包含进去了,标明为上,莫非首席想写续集?

  12. 菠-_-萝 于 2011-11-07 6:08 下午

    the older solders never die, they just fade away…

  13. anyway 于 2011-11-07 7:31 下午

    期待下啊

  14. cracked 于 2011-11-07 11:37 下午

    是的。如果下集不马上出来。上就没啥意思了。

  15. cracked 于 2011-11-10 7:10 下午

    刚才到我们公司系统集成部。见到一本书,上面印有NetScreen。应该是使用手册。

  16. wddlsz 于 2011-11-11 8:29 上午

    同时期待CRS-1的下集

  17. Puppy 于 2011-11-16 4:09 下午

    于是天将降大任于是人也,必先苦其心智,…
    下呢?

  18. 可以防火的墙 于 2011-11-18 10:16 下午

    一直都以为大老板高高在上,原来也有机会面对面。激动中…

  19. g 于 2011-11-19 6:01 下午

    老板也是有需要的,比如刷声望,刷存在感,刷金,刷装备。。。。

  20. bbb 于 2011-11-21 11:13 下午

    童总给说说 首席在系统软件功力怎么样。做了什么

  21. 陈怀临 于 2011-11-22 8:01 上午

    我啥也没干,光拿钱了。。。

  22. Sonia 于 2011-11-29 1:26 上午

    我来编辑好了,首席分点辛苦费就好。。。

  23. 一片云 于 2011-12-21 9:31 下午

    还是比较怀念Netscreen的神话,的确是个好产品。祝愿山石也能有一个好的未来

  24. Airain hou 于 2011-12-21 10:41 下午

    Netscreen下的蛋很多啊。模糊地说,Juniper,山石,PaloAlto等等。

  25. 活下去也要有理由 于 2011-12-22 10:06 下午

    我的“偶像”呀!
    我朋友去了山石工作:
    五年前,他说:他去了天堂一样好的公司,他就是命搭上都值。
    二年前,他说:我们公司头儿**,我的感觉没有希望了。
    今年,他说:我们公司头儿太**,我已经绝望了。
    我朋友用了山石产品
    五年前,他没有用过你们的产品
    二年前,他用了你们的产品,他说:很快,技术支持很认真。
    今年,他说你们的客服太牛了,客服说:快点说,我还没有吃加班餐呢
    我朋友猎头
    五年前,猎头说,哪个公司都是牛人,不用想他们热爱他们的公司
    二年前,猎头说,公司有动荡可以挖人
    今年,猎头说,哪个公司想要他们的技术,这个公司部门可以整个端

    五年前,XX说,N年后,我们要上市
    二年前,XX说,我们只挣一块
    今年,XX说,我是神,你们都是屎

    做领导要。。。有XX,有XX,有XX, 更要有“人格”魅力。
    所以,如果想让公司和五年前一个样子,现在你唯一能做的就是“土豆搬家”。这是对公司的负责,对投资人的负责,对防火墙技术的负责,对人类进步的负责!!
    做人请自重

  26. 活下去也要有理由 于 2011-12-22 10:17 下午

    好好的公司让他弄成这个样子,还有心情发这个样子的文章。真让人伤心。

  27. 仁爱之心 于 2011-12-24 5:37 上午

    回味过去成绩的人根本算不上什么好鸟,有本事现在搞出点成效来,活在过去,有个屁用!

  28. 仁爱之心 于 2011-12-24 4:11 下午

    原来还说要做像IBM一样的百年老企,这公司能活过2012年就命大

  29. 空悲伤 于 2011-12-25 5:02 上午

    有意思,楼上空悲切啊!花非花,雾非雾,那是NS,现在这新公司好和坏与我们何干,看的是NS。跑题了。

  30. 山石程序猿 于 2011-12-25 5:48 上午

    一直在弯曲潜水,看到大家一直这么毫无道德底线的诋毁山石,心里极不是滋味。
    to 25楼,你是山石员工吗?一口一口听你朋友说的,有哪件事是你亲身经历亲眼所见的?
    如果都不是,你有什么资格诋毁山石?山石发展好与坏又跟你有什么关系,需要你这么“关心”山石!!!
    作为山石的一名程序猿,我看到的是:
    1,速度?成立才短短5年,销售数字不方便说,但发展速度大家有目共睹,
    员工也得到了实惠,我是山石一名普通程序猿,山石工作这几年已让我买房买车了,你需要问问你的朋友吗?
    2,技术和创新?山石从成立之初,就是踏踏实实在做事,从硬件到软件都是无一不是自主研发,不断挑战,不断创新,
    2010年推出业界领先的了100G的全并行处理的防火墙,更高端更能给客户创造价值的产品也已经在路上了….
    请告我国内哪家防火墙厂商能做到这点?
    3,氛围?你没有在山石呆过吧,那我告诉你,山石这里自由,平等,没有复杂的人际关系,
    在这里大家踏实做事,鼓励创新,有能力有担当的员工都是很会快被提拔和重要,都有好的发展!
    4,公司发展?更不用你担心了,山石有专业的产品团队,未来的产品战略和规划连基层的普通员工都很清晰!
    最后,你们天天骂童老板,童老板怎么了?
    他做的决定,对也好,错也好,他都会对这个决定负责的,对公司的发展负责的,对公司里的500多个员工的家庭负责的!
    你在这骂,你能对你的骂负责吗?你都不敢,你都不能!!!
    如果你山石的员工,那么我劝你早些离开,找你心爱的老板,
    如果你不是山石的员工,山石的发展,跟你也没有一毛钱关系,请闭上你的嘴,醒醒你的德行!!!

  31. anonymous 于 2011-12-25 8:54 下午

    楼上的程序猿,别激动。
    1,山石那点薪水,在业界中等而已,更多人去看重的是期权和公司的发展。你就靠这个薪水这几年就买房买车了?你贷款啃老来凑个首付还差不多。
    2,山石产品质量确实挺好,但是说到创新,还真没看见。恐怕还是走别人的路,让别人无路可走。山石的哪个产品是真正的创新,别人没有的?
    3,山石的氛围表面确实很好,但是小领导暗地里阴人过河拆桥的事情可是一点都不少,华为的人在哪里都是很能发挥特长的。至于鼓励新什么的,那只不过都是空话。

    希望山石真有上市的一天,也希望山石能真正善待自己的员工,大家都背井离乡的不容易,别最后都白忙活一场。

  32. 活下去不需要有理由 于 2011-12-25 9:38 下午

    1,速度?成立才短短5年:amazon,google,apple,baidu,lenovo,huawei…. 成立五年是什么样子来的?
    销售数字不方便说: 为什么呀,下降了?
    山石工作这几年已让我买房买车了:买的啥房?啥车?
    2,不断创新:创新出啥了?
    2010年推出业界领先的了100G的全并行处理的防火墙:这是创新吗?这个创新有几个用户真的需要?
    3,氛围?
    以前零食的不要钱,现要为什么都改为要钱了,每年还不停的涨钱呢?
    员工活动费有涨过吗?
    4,公司发展?这个。。晕。。我真的担心。希望贵公司可以变好。
    最后,你们天天骂童老板,童老板怎么了?
    童老板为什么会让这么多人骂呢?你们的老板怎么了?还是你们需要新的精神领秀?
    他做的决定,对也好,错也好,他都会对这个决定负责的,对公司的发展负责的,对公司里的500多个员工的家庭负责的!
    汗。。。。是不是太高看自己了哪一个可以负责?!他哪个一能负责的起呢?

    山石程序猿。。你不会是。。。XXXX吧。

    个人有错的,请版主,把我的评论删了吧。可能这里只需要对楼主的赞美,不可以实话实说?申请删贴。。多谢版主!

  33. 君子 于 2011-12-25 9:43 下午

    30楼这人说话口气好大,山石的未来靠你了。

  34. Anonymous 于 2011-12-25 11:07 下午

    凭心而论,山石的薪水确实不太给力,考这点钱买房买车可够呛呀.

  35. aaaaa 于 2011-12-25 11:15 下午

    31,32楼你知道啥呀。30楼是销售,一年业绩3000万,奖金100万,你们懂了不?。

  36. TO33 于 2011-12-26 12:01 上午

    业绩3000万,奖金100万?
    你确信,真给力。
    毛利估计能有1000万以上。
    这样的公司就算其他部门垃圾了,但是销售团队绝对有狼性。

  37. anonymous 于 2011-12-26 12:39 上午

    他不是说他是程序猿吗

  38. AA 于 2011-12-26 2:13 上午

    公司老板披着马甲出来粉墙哈哈。就是手段差了点。程序员不是,我看是类人猿

  39. Digiwolf 于 2011-12-26 2:26 上午

    我建议首席尽快开始要求用注册帐号发帖,都不用实名,弯曲的自由风气和自由规则正在被一些人滥用和搞乱。骂人和恶意诽谤的都封帐号。看AA和aaaaa们怎么发言?真正认真发帖的都不惧怕注册。

  40. aaaaa 于 2011-12-26 2:47 上午

    Digiwolf 就是正身了?

  41. 理客 于 2011-12-26 3:31 上午

    这就是社会江湖,有人抹黑,有人撒谎,有人真诚… 但谁是谁?每个人都希望舆论是按照对自己有利的方向前进,但让每个人都达到这个效果是不可能的矛盾,所以才需要公关公司,但公众需要看到真相,而不是被谎言愚弄。舆论自由度的控制,从来就是一个问题,完全放开,真相有被淹没的可能,过度封闭更能让真相被潜规则,个人倾向于更开放一些,只要不违法,抹黑一定会有,甚至很多,但这也正是对一个社会的主流是否还正直的考验?如果一个社会主流出了问题,那么是靠MZ ZY来自发自觉的解决,还是靠一个独裁的明君来解决更好?前者有毁灭的可能,后者也有进入黑暗的可能。如果各方都说自己说的是真的,那么对于公众,需要各方拿出更多干货,否则公众就难辨是非,而这对企业未必有利,所以此时,如果舆论不被控制,而企业不愿意说更多,那保持沉默比拿出更多不便拿出的证据更好,任老板是英明的:既然不能控制舆论,那宁可保持沉默,让事实在以后自己说话,反而会赢得更多的舆论支持,当然,你要承受短期抹黑可能带来的痛苦和不利。
    有人很多年前就十分精辟的总结中国改革开放是一放就乱,一抓就死。我们虽然可以骂TG ZF,但是让任何人来管理中国现在的社会,一样都很难解决好这个问题,在解决这个问题上,一样会犯很多错误,也许这就是一个已经落后几百年的封闭社会,在重新恢复文明的过程中,必须经过的各种挫折和痛苦。
    说话的权利一定要被尊重,但骂人的脏话和没有任何实际内容的言辞应该被适当处理。

  42. ballack 于 2011-12-26 10:20 上午

    这么晚从群中连过来,即便不是hillstone的人也能看出来,从HS的角度,那什么”活理由”是外人,”猿”是内人

    就是HS的人再再痛心,再再觉得公司决策层有不尽人意之处,大概也不会说出“活理由”这种貌似客观实则下流的话

    HS是死是活或许很多人看笑话,只是有很多即便切齿如果真是倒下也不知会醉多少次才对得住这些年在HS安放的青春

  43. ballack 于 2011-12-26 10:27 上午

    HS营理不善落下如此多话柄~~

    大刀阔斧之后,还当是众兄弟手拉手,肩并肩,不计嫌,该做管理作管理,该做架构作架构,该招聘招聘,该培训培训,该锻炼锻炼,谁说又不能天下一变,起数季之衰呢~~

    加油!!!

  44. fdafda 于 2011-12-26 7:11 下午

    hillstone争口气吧,赶紧上市,可别让小人们看了笑话,我还等兑换期权呢。^^

  45. Anonymous 于 2011-12-27 3:59 上午

    Hs 加油得加的上呀,油管被某人已经堵死了

  46. 小猎 于 2012-01-04 12:51 上午

    猎头职位安全领域:网站安全经理、LinuxC开发工程师/项目经理(防火墙、IPS、VPN、流控、桌面安全、交换机、路由器等)、测试、产品经理、行研、架构、杭州办事处区域经理………小猎来给乃们松松土,年后机会更多,有考虑新机会意向的提早联系我啦。QQ2594873804 邮箱2594873804@qq.com 挖的墙角太多,公司邮箱不方便留啦,见谅哦

  47. huahuabai 于 2012-01-09 10:46 下午

    关注山石两三年了。拜读了童总的文章,觉得确实一般,只不过流水似的记录了一群创业工程师的研发史。读者真正想要的公司创始、运营、发展等东西未见踪影,也许这也是不能为外人道的。最近听闻山石要走渠道分销的政策,很是诧异!难道山石真牛到可以批发进卖场了?没有行业的精耕细作,保护不了用户和合作伙伴的利益,国内还没有哪一家安全公司能生存下去。也许本人听闻只是片言片语,并未能代表山石核心运营理念,但愿如此吧。童总还是多关心公司运营,写回忆录何不等到把山石做成国内第一甚至国际第一的安全公司呢!有这个雄心吗?呵呵!

  48. 山石年终奖 于 2012-01-10 4:56 上午

    今年山石的年终奖少的可怜,股票又不分红,回家无颜见老婆,山石人的悲哀呀!

  49. 为什么封我帖子! 于 2012-01-10 9:36 下午

    就因为我说了一句“楼上太假了!我们年终奖都是4、5月才发”???

  50. 说实话就被审核,假话就随便发? 于 2012-01-10 9:37 下午

    我 就 说 了 一 句 “ 楼 上 太 假 了 ! 我 们 年 终 奖 都 是 4 、 5 月 才 发 ” , 就 要 被 审 核 ? ? ?

  51. 山石 于 2012-01-11 5:23 上午

    不是要4月份发的嘛,你怎么知道数目了?

  52. aaa 于 2012-01-11 6:48 下午

    山石的奖金就不要拿出来说了,农民工还发个双薪呢。就别再整些恶心人的考评就行了,想裁人就直接裁,别人家干的好好的,你年终考评莫名其妙给个差,这种事情碰上就像吃了个死苍蝇。

  53. lz 于 2012-01-11 8:05 下午

    2011年好像销售业绩是下降了,我们代理是这样的,听说今年做渠道批发跟飞塔一样操作,估计很快会被大家给抛弃啊!有好产品关键操作不灵活,只考虑自己的利益,合作伙伴和用户的利益不考虑了,在国内肯定得死。

  54. bbb 于 2012-01-11 8:18 下午

    to 51
    请问跟飞塔一样操作是怎么操作

  55. 对山石心寒 于 2012-01-11 8:53 下午

    听说山石要关注渠道,12月份签了两个XXX的全国总代,全国所有的不管什么级别的代理商都可以总代出货。我X,这个主意天杀的谁出的?!如果是童总您出的,我就X你,如果不是你出的,你在CEO的位置也太太太那个了。第一、这个主意太不符合中国的国情,具体怎么不符合,你要来问我,我就告诉你。要出不符合中国的国情的营销策略却把总部设置在北京,估计总部设北京是邓峰的主意,和你没关系,那你和邓峰说说,还是弄硅谷去吧,和谢青一样,别来烦中国的市场。第二、这个主意把全国的全心全意呕心沥血持续耕耘做山石下级代理商给弄死了,他们怎么会死你要来问我,我就告诉你,抑或你不关心他们的死活,也罢。但是中国人做事是要讲良心的。第三、这个主意损害了客户的感情和利益,怎么损害了,你要来问我,我也会告诉你,这里就不说了。第四、你确信那两个XXX代理商能帮中国的市场做出来吗?也许我之前孤陋寡闻,我在安全圈子确实没听说过这两家全国总代理商的名字。如果这个主意落实下去了,我看山石未来在国内市场的趋势会像2008年以后的A股大盘。。。。。。。。。。下面省去N点N字,不说了,说多了对我也没好处,累。不过有一点我还是得提醒童总,做运营和做市场不是写代码,不是玩硬件,在其职要谋其事。你那些netscreen的经历就不要放在网上了,如果是邓峰写的,我会更感兴趣。

  56. rmcc 于 2012-01-11 9:59 下午

    山石的工资和补助还是相当高的。和绿盟、启明、天融信比起来,大家要摸着良心说话。当然,我觉得如果暂时无法跳到思科、微乳之类的公司去,大家还是摆正心态吧,写多大字还要看你能拿得动多大刷子啊。

  57. LYY 于 2012-01-11 11:11 下午

    测试一下

  58. 笑的肚子疼 于 2012-01-11 11:47 下午

    to 48楼,您穿越了,没有发生的事都开始想象了,山石只有期权没有股票这是常识吧,造谣也得有点技术含量啊

  59. aaa 于 2012-01-12 9:34 下午

    56楼的,请你也摸着良心说话,山石确实有几个高工资的,但基本都是从junipor带过来的。他们在山石也都算是小领导。并不能代表山石大多数。
    你还真别和绿盟启明天容信比,山石有多少跳槽的就是找的你说的这几个东家你统计过吗?
    此外,我最不爱听的就是你最后那句,思科微软有多么了不起吗?在山石干的很多人看重的都是山石的发展,并不是能力不济,去不了待遇更好的公司,要是想找有钱的地方,那机会多去了。
    之所以山石老员工离职很多,很大程度上是因为大家对公司上市的时间,甚至能不能上市,产生了不信任。

    最后,我对你把微软打成微乳有点看法,不知道是不是你输入法比较智能,你这口味也是不太大众化阿…..

  60. apple 于 2012-01-13 4:25 上午

    年终奖放在4、5月才发,这个也太恶心+无耻了吧,呵呵,这是为啥捏?你懂的!

  61. 马甲A 于 2012-01-13 6:47 上午

    听一朋友说没什么企业文化,就是软件小作坊,管理层时不时搞个大跃进,年终奖不知道,但拖到明年中旬确实恶心。

  62. 马甲一堆 于 2012-01-14 10:48 下午

    好好的坛子也真被你们摧残成这样了,心寒,原来那些不谈是非的人也不怎么发言了,整天关注山石有什么意思呢。看来山石的马甲真是多如牛毛啊,人多果然热闹非凡,诚然如果公司不好你大可找个心意的公司去作,又何苦在山石不高兴的工作下去呢,若是其它人员发这议论也是枉然,又不是你家企业管理若真懂你又何必发愁这点工资呢。有真才实干何愁这些,此处不留爷,自有留爷处。朋友们,还是踏实工作吧

  63. 马甲一堆 于 2012-01-14 10:51 下午

    不知道首席留这些贴子是打你的知名度还是给坛子摸黑,要弄成个是非之地,哎

  64. sfsdfsda 于 2012-01-16 2:31 上午

    头两三年,山石还是很有企业文化的,可以说非常好,是轻松的硅谷文化。冰箱里雪糕都是随便吃的,不花钱。就算是抢不到,大家也都感觉很幸福。写代码啥的,也都很拼,不少人都自觉加班,领导也都跟着不走一起调试,等搞定问题,还会跟你说谢谢,如果完成大的,有挑战的模块,还会全公司发邮件祝贺呢,其实是相当和谐的。那种被尊重,被认可的感觉,真是国内别的公司很难找到的。现在啥情况就不知道了。

  65. Hspa 于 2012-01-16 9:21 下午

    看完文章和评论,想起以前在展讯的日子,一开始创业的时候大家艰苦奋斗,拍卖会上买显示器,自己租车搬家搬仪器。同事第二天生孩子,头天还干到晚上十点多。现在就是彻底资本市场的一个棋子。

  66. 笑的肚子疼 于 2012-01-16 9:28 下午

    to 60

    这个没必要折腾吧,每年都是那个时候发,又不是第一年,以前就没事,今年就有事,一年闹一次,例假

  67. 奖金 于 2012-01-17 6:21 上午

    华为也是那时候发,闹个啥?换你当老板也会这么操作,不在其位不谋其政。

  68. 理客 于 2012-01-19 3:19 下午

    人年轻的精力有限,很难指望每个人都能像老毛成吉思汗等一样活到老干到老,从激情归于平静是大多数人的常规路径。所以,年轻人一定要珍惜你的激情,尽量不要肆意挥洒,而要精心考虑,对准目标,因为十几年以后,很多人会老大徒伤悲,悔年轻时没有让激情成就一点事业就随意挥霍了。希望你不是这个队伍里的后备队员。普通人没法像教主们一样,中年以后还能折腾出一片天,任教主和苏轼他爹等的例子,对普通人是阿Q自慰

  69. 123 于 2012-02-08 11:25 下午

    傳記寫了這麼多,好像說得像神一般,啥時候把Hillstone弄上市啊??當年信誓旦旦說幾年要上市.

  70. 网络迷途少年 于 2012-07-24 6:50 下午

    现在的创业公司都怎么,评价都这么低,公司尽可能的压低薪水,但是,物价都在飞涨,每天都生活都难了,还有激情和老板创业啊,只能人往高处走了,哎

  71. 几楼楼长 于 2012-07-25 6:55 上午

    半年没来,说了这么多帖子。

    首席:能不能把技术无关的帖子删了?

    大家攻击来攻击去的技术帖子都看不到了。

  72. afada 于 2012-07-26 1:53 上午

    山石今年发展的咋样阿?

  73. ABC 于 2012-07-29 8:30 下午

    别问了,再问又得怀旧了~

  74. RFC 于 2013-01-17 9:17 下午

    这下可出版《我在Hillstone的岁月》了。