弯曲机会：Aruba networks

作者 | 2011-03-09 09:36 | 类型 行业动感 | 52条用户评论 »

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［注：这是帮我的一个朋友发招贤榜，送简历的时候直接发给ylei@arubanetworks.com或者发给我帮你转也行。提一下kernelchina.org或者弯曲评论，可以优先安排面试。］
Aruba networks的工作机会，有兴趣的可以去看看http://www.arubanetworks.com/index.en.php。

Aruba networks是WLAN的领导厂商，在Gartner Magic Quadrant里排名不错：

下面是具体的职位：

高级嵌入式系统软件工程师

主要职责：

  • 负责WLAN产品软件开发工作；
  • 参与模块的需求分析，概要、详细设计、编码、单元测试；
  • 相关产品的维护工作。

岗位要求：

  • 本科及以上学历，计算机硬、软件、通信、电子、应用数学类相关专业，五年及以上工作经验；
  • 拥有三年或以上Linux或Unix环境下网络嵌入软件开发经验（驱动，协议栈，协议等）；
  • 精通C语言及常用数据结构；
  • 熟悉计算机网络，精通TCP/IP协议；
  • 熟悉常用网络协议，了解防火墙, 路由交换技术;
  • 了解无线协议 802.11，802.1X, CAPWAP等优先；
  • 熟练使用Linux开发环境和工具（编译器，软件生成与安装，软件内核调试）等；
  • 良好的语言表达及学习能力，具备文档编写能力；
  • 熟练的英文读写能力,较好的英文听说能力；
  • 良好的团队合作精神以及独立工作能力；
  • 具有无线产品开发经验,尤其是无线Controller,无线Access Point开发经验者优先；
  • 具有多核处理器平台开发经验者优先。

高级嵌入式系统测试工程师

主要职责：

  • 负责无线AP等通信设备的功能测试、集成测试和系统测试工作，完成功能、性能、稳定性等方面的测试，并提交测试报告；
  • 根据产品设计需求和开发计划，进行测试需求分析，制定测试计划，设计测试方案和测试用例；
  • 参与系统测试方案、测试用例等文档的制定和评审；
  • 构建测试环境，执行测试并对问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现的问题及时合理地解决；
  • 撰写测试过程中所需的测试脚本；
  • 完成解决方案可行性测试、对外招标测试。

岗位要求：

  • 计算机、通信、电子及相关专业毕业，
  • 本科5年以上（含5年）、研究生3年以上（含3年）工作经验；
  • 熟悉TCP/IP、802.11无线技术、防火墙, 路由交换技术，熟悉测试工具的使用；
  • 有AP,AC的开发测试经验者优先；
  • 熟悉TCL/TK自动化脚本；
  • 了解产品周期和测试流程；
  • 工作语言，英文。要求有较强的英文读写听说能力；
  • 高度主动性，拥有较好的沟通技巧及较强的责任感及创新意识；能服从项目经理的统一安排和调配，具有团队合作精神，能按时高质量地完成项目经理交给的任务；工作细致认真，有耐心；有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力.

上面的职位要求5年以上经验，有多核，Linux内核，网络方面的经验有加分。

Salary package据说有20 ~ 30万每年，奖金，股票若干，应该是很不错的机会。

(没有打分)

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雁过留声

“弯曲机会：Aruba networks”有52个回复

  1. ANYONE 于 2011-03-09 1:30 下午

    “Salary package据说有20 ~ 30万每年”

    人民币?

  2. 阿笨 于 2011-03-09 2:28 下午

    US$, of course.

  3. 陈怀临 于 2011-03-09 3:00 下午

    应该是Aruba在北京的研发。是acquire Azalea之后整合的北京研发中心。。。

    显然是RMB。如果是USD，很难想象kernelchina自己不报名。。。

  4. kevin 于 2011-03-09 3:11 下午

    是我低估湾区的经济水平了。。。？

  5. 陈怀临 于 2011-03-09 3:19 下午

    另外，我与Aruba在北京的接收大员说buddy buddy。所以，如果有兴趣的同学，请在resume里面一定要加上：是陈首席的俗家弟子之类的话。或者在Publication方面，加上“在弯曲评论，提交和被批准发表文章N。。。，并获得业界的一致好评。。。”。这种信息会是比较致命的turnkey。。。

  6. huang_huihuang 于 2011-03-09 4:45 下午

    有没有要开发@道cpu 的，本人马上就去应聘。

  7. freenet2008 于 2011-03-09 5:43 下午

    应该有数通领域开发经验的人都适合，WIFI相对有线也就是协议不同，再说一旦无线接入后，上层协议都是一样的。

  8. Will Chie 于 2011-03-09 5:43 下午

    我和ylei（全名三个字，我不告诉你们，呵呵）共事过，他人非常不错，linux内核协议栈的高手，知识面渊博，为人大气，而且有什么技术问题也不藏着掖着的，人还很谦逊，呵呵。

  9. kernelchina 于 2011-03-09 5:56 下午

    首席认识的都是大佬，我认识的顶多就是个基层干部，境界，层次差太多了，不过推荐都有效：）。如果真是USD，我第二天就报道了，也不想趁换工作的间隙，休息一下，出去转转，呵呵。

  10. Will Chie 于 2011-03-09 6:17 下午

    kernelchina兄也要被aruba收编了？

    看来aruba要网罗国内全部内核高手啊？

  11. kernelchina 于 2011-03-09 6:24 下午

    我只是中手，是帮别人推荐的，不是想自己投奔，这里熟人太多了，不敢乱说话，呵呵：）

  12. tom 于 2011-03-09 6:29 下午

    测试的不错，可惜我有2项不满足

  13. Will Chie 于 2011-03-09 6:32 下午

    晕，理解错了，呵呵。还有，表谦虚嘛，呵呵。

  14. westermann 于 2011-03-09 6:41 下午

    20~30万区别蛮大,20万出头的话真没什么优势

  15. Will Chie 于 2011-03-09 6:43 下午

    我有几个认识人在那工作，薪水总的来说算业内不错的，而且会得到一些股票，主意是股票，不是期权，呵呵。

  16. someone 于 2011-03-09 6:50 下午

    Beijing?

    Seems so..

  17. AC 于 2011-03-09 7:01 下午

    别忽悠得过份了，真实情况根本不是这样的，建议还是多自己主动了解先~

  18. Will Chie 于 2011-03-09 7:08 下午

    TO AC:说我么？

    的确是有股票的，我认识的都分到了，而且一年的股票收入少说也有小几万（当然要看行情）。

    我也没必要忽悠，跟我没啥利益相关性，ylei是个我比较佩服的人，仅此而已。

  19. 追逐好梦 于 2011-03-09 8:42 下午

    哎，没有生活在大都市啊！

  20. freenet2008 于 2011-03-09 8:59 下午

    TO AC:听你的语气，应该是内部人士，如果真是这样的话，你不应该拆现在东家的台，应该遵循实事求是的原则，都是职业人嘛。

    TO westermann:20-30万，具体拿20还是30就要看各位的能力了。

    TO Will Chie:首先谢谢你的夸奖，没想到会有这么好的个人品牌;-)，其实也就是点三脚猫的功夫，大家都是一个圈子的，相互学习，共同提高。

  21. Will Chie 于 2011-03-09 9:45 下午

    呵呵，有时间一起喝茶，;)

  22. 张俊杰 于 2011-03-09 10:07 下午

    搞技术的base salary才是王道。
    当初一个朋友去了个startup还给了千分之一的股份呢，过了几年……

  23. Will Chie 于 2011-03-09 10:13 下午

    呵呵，华为的老员工如果靠base salary，就……

    aruba可不是startup，他们现在是WLAN市场份额第二的公司，第一是思科，而且已经上市了。

    股票和股份、期权都不一样，直白点，就是他肯定是实在的饼，看得见吃得到。

    怪我多嘴了，人家招聘信息里都没提，我没事说这个反而惹争议。

  24. freenet2008 于 2011-03-09 10:26 下午

    Will Chie说的没错，aruba给的是RSU，不是option，也就是说没有基础价格，当然需要分4年才能全卖掉。

  25. xs3c 于 2011-03-09 10:43 下午

    可惜 刚毕业，水平太菜。。

  26. pp 于 2011-03-09 11:01 下午

    我有1.5条不很满足；
    可惜我手上RSU有点多，舍不得放弃，否则投奔去了

  27. wolf 于 2011-03-09 11:15 下午

    做过这家的odm,这家公司确实很严谨

  28. wolf 于 2011-03-09 11:15 下午

    做过这家的odm,这家公司确实很严谨

  29. 加菲猫 于 2011-03-09 11:42 下午

    可惜的是在北京,否则扔掉手上的RSU.

  30. AC 于 2011-03-10 12:14 上午

    我不是这家公司的人，但的确认识这家公司的人。我的话也没有拆台，爆料。事实求是应该是王道吧，这个贴的描述夸大其辞了。

  31. Will Chie 于 2011-03-10 1:48 上午

    无非就是一点对应聘者的要求，这个没啥吧？

    我自己写的招聘信息那个也都不下10条，但我自己都不符合要求。

  32. xiudong 于 2011-03-10 1:56 上午

    招员工就像找女朋友，要求很多，往往面试的时候感觉现实很残酷吧….

  33. Will Chie 于 2011-03-10 2:00 上午

    哈哈，这个比喻很给力

  34. keyek 于 2011-03-10 2:04 上午

    呵呵，我是内部人士。”5年以上经验，salary package据说有20 ~ 30万每年，奖金，股票若干”, 这个据我了解没有问题，一般在我们这里有5年工作经验，只要不是能力太差，基本上都可以保证；

    具体的福利如下：
    每年有20天带薪年假；
    有客观的RSU(具体跟级别挂钩)，期权现在貌似没有了；
    奖金是根据销售业绩来的，半年兑现一次，有自己的计算公式；
    每个季度会评比一次优秀员工及团队，会有一定的奖励(我刚拿到 :) )

  35. freenet2008 于 2011-03-10 2:16 上午

    TO AC:我说刊登的情况算是比较属实，个人认为没什么夸大其辞的。只是这次招聘的门槛相对比较高，需要的背景和能力都比较高，如果和你了解的以前的一些情况有些出入，那也情理之中，以前我们还招过junior级别的。
    我也是本着实事求是的原则，如有得罪之处，请多包涵，

  36. robbinfan 于 2011-03-10 5:56 上午

    我到是有数通背景，可惜已经投奔互联网，话说20w起不是很有竞争力的

  37. chandler 于 2011-03-10 6:35 上午

    aruba啊，顶一个。我们之前O过它产品，品质杠杠的。

  38. Jie 于 2011-03-10 7:33 上午

    @robbinfan，互联网好啊，钱多风投傻，呵呵，透露一下呗

  39. richard 于 2011-03-10 8:15 上午

    专注于无线安全网络，不错。

  40. 张俊杰 于 2011-03-10 4:42 下午

    搞笑模式 ON
    话说互联网特别瞧不起做设备的，说你们费那么大劲儿做个东西，在请客吃饭卖出去的利润，还不够我们的网民点击几下广告呢。

  41. Jie 于 2011-03-10 4:59 下午

    对啊对啊，听说互联网以毛驴做计价单位，在大街上播个广告要给人家好多头毛驴，发工资也最好以这个来计算，发现金在膨胀的厉害啊。发驴就好了。一天发一头驴，一年就三百多头的规模，这个再深加工一下。弄个驴肉火烧店，噻噻

  42. Hui Liu 于 2011-03-10 6:18 下午

    Sorry，发一个广告贴。

    某网络安全厂商美国总部招聘Linux下面无线相关的高级软件工程师，H1B签证以及承诺办卡。

    请有意者发邮件到onlyflyer＠gmail.com，我会把详细的JD给您发过去。

  43. Jie 于 2011-03-10 6:34 下午

    噻噻，直接拿美人， sorry,美子（王朔风格，前面首席风格），发下公司简历啊

  44. Hui Liu 于 2011-03-10 7:15 下午

    公司是网络安全厂商Fortinet，其实不只是有无线相关的职位，只是这里是讨论无线的地方。

    有丰富的 multicore(cavium, RMI)，kernel， driver, network研发经验的都有相应的职位，有意者请发邮件到onlyflyer@gmail.com ^_^

    打扰了～

  45. daemon 于 2011-03-10 11:47 下午

    某网络安全厂商美国总部招聘Linux下面无线相关的高级软件工程师，H1B签证以及承诺办卡。
    ——————–
    如果是真的，非常不错。

  46. AC 于 2011-03-11 12:11 上午

    To:freenet2008
    对不起，真不是砸场子，只是觉得自己挺热爱弯曲的。1. arubra中国（我还不确定是否已注册完生）的前生来世，现在招的公司的前生。2.aruba中国现在面临的动荡。3. 你列了张2009年Gartner 的图证明的aruba与现在招的地方不是一个公司，那为什么要引用？

  47. kernelchina 于 2011-03-11 12:30 上午

    有内幕啊，图是我找的，和freenet2008无关，我也给别人贴的，自己并不是很了解情况，但总的来说，不是忽悠吧。

  48. freenet2008 于 2011-03-11 2:25 上午

    再次感谢kernelchina的帮助
    AC: 我觉得没有必要为此再斗嘴，我们招聘的是工程师，能干好份内之事是主要的。北京的情况和Silicon Valley那边可能有些不同，但这些问题在别的外企都是存在的。
    公司给你RSU，只要公司全球市场发展好了，大家就有钱赚，何必和钱过不去呢。

  49. rfcnet 于 2011-03-23 3:15 上午

    如果大家不是时间多的无聊，还是不要去面试了。上周aruba的人事给我打电话说在51job上看到我的简历，让我去面试，我看了看这个公司的地址，觉得太远了就说不去了，结果人事邮件里说这样太遗憾了，我想想也是，没事去看看也好。约的是下午一点，结果等到1点二十多还没人，前台说面试的人外出了，让我等着，打电话也没人接，一气之下，哥们就回去了。为了不迟到早上开完会就往aruba赶，到这个公司旁边吃的饭，活了三十多年，还第一次遇到这么烂的公司。

  50. xiudong 于 2011-03-23 4:45 上午

    看到上面rfcnet的发言，有点感触啊，确实，一个公司HR的风格和办事效率很大程度反映了一个公司的风格和办事效率，记得当时刚毕业的时候找工作，一个地方一个地方的跑着面试，很明显体会到国企面试慢，流程多，时间拖的长，小私企普遍可能没这么正规，但是效率相对高，大型民企和外资则效率和流程都居中，当时我就觉得效率特低的企业面试就不考虑了，还记得一同学面华为，一个白天搞定了4个面试，晚上回到宿舍刚把领带解开就给call出去五面了。。。。

  51. 扯到蛋 于 2011-03-26 9:16 下午

    步子大了扯到蛋了…

  52. freenet2008 于 2011-10-30 3:11 上午

    公司最近又opening senior QA的职位，欢迎加盟。
    We have an opening to hire a senior QA. He/she should be senior enough to work on system level testing/debugging.