中国人在硅谷–NetScreen的故事(11)
作者 西南联大 | 2009-09-25 00:16 | 类型 行业动感 | 6条用户评论 »
第九回 起初不经意的你 想当初,老子的队伍才开张。 拢共才有十几个人、七八条枪。
邓锋:嗨,我是锋。 【画外音:邓锋确实很阳光,有感染力。】 柯严:我的名字是柯严。我们认识许多许多年以前。(那时我们才18岁)。。。 【画外音:柯严就这样,说什么都不会特别喜形于色。】 邓锋:严与我是一个宿舍的。我还非常清晰的记得(清华)大学入学那一天,第一次见到他的时候。 柯严:那是1981年的秋天。。。 邓锋:那天,柯严迟到了。。。 柯严:我倒是不记得我那天有没有迟到。【英文发音很难听清楚。I wasn’t sure about …that I was late.】 邓锋:我坚信柯严和我天生就是要创业的人。 柯严:邓锋给我打电话。说要在一起非常认真的合计合计一个创业计划的事情。 邓锋:我们在附近找了一家KFC肯塔基快餐店。我们每个周六都去那里碰面。那是个很好的谈论高科技创业的地方。在KFC这样快餐店吃饭聊天,我们不需要太担心有人会偷听走我们的创业计划。每次我都点原味鸡。柯严每次都点田园脆鸡堡。 柯严:1997年,我们(邓锋,柯严和谢青)正式注册了公司。 【画外音】起初公司的名字叫做Egis Communication Inc。注册于1997年4月18日。 邓锋:那时我们很相信我们讨论的将是一个很不错的产品。当然,在当时还是很难说服别人给我们投资 柯严:那时我们三个创办人(邓锋,柯严和谢青)开会商量,我们再坚持三个月。如果还是找不到投资,我们就不得不放弃。 邓锋:我还记得,(在寻找投资时),整个星期都睡不好。 柯严:我们很担心,压力很大。。。。。。 邓锋:97年的11月份,就是感恩节之后。我们终于获得了第一笔一百万美金的投资。 【画外音】NetScreen是1997年11月注册的。 【画外音】1998年,NetScreen发展到18个人。 柯严:在那些早期的日子了,我们非常幸运的得到了许多优秀人才的加盟,形成了一个非常好的团队。 邓锋:例如,Yuming(毛宇明)【注:现PaloAlto Networks共同创办人之一和首席架构师】 柯严:Jackson(童建)【注:现北京山石网络公司共同创办人之一,和CEO】 邓锋:Raymond(韦文)。【注:NetScreen ASIC设计部门总监,离开Juniper后,曾出任北京天融信网络公司CTO。】 柯严:Huang,Roger【注:黄广松,现为杰华科技Sigma的共同创办人之一。 Roger Lian,原NetScreen ScreenOS部门总监,来自台湾。现为网络安全公司Achiva的CTO。】 邓锋:Brian Kurt, Gegory和高奇(NetScreen的网络管理员。最早期的员工之一。做得一手好菜。是个福将。) 【画外音:The success of netscreen is due to its employees!】 柯严:我不认为他们是公司的雇员;而是认为大家一起都拥有这个公司。一起奋斗。 Roger Lian:从第一天开始,我们就非常专注。专注于我们客户的要求。专注于系统提供的性能。 柯严:NetScreen的文化是一种致力于细节的文化。强调执行和贯彻力。 Roger Lian:贯彻,贯彻再贯彻。执行,执行再执行。 陈廷川(Ting):NetScreen的文化就是努力工作!【陈廷川,现为杰华科技Sigma的共同创办人和CEO】 Brian:非常勤奋的工作。。。 Gregory:没有周末,没有节假日的工作。。。 高奇:每个人每天都工作的很辛苦,很晚。 Brian:几乎天天都这样。在晚上十点半,公司的每个人都还充满了旺盛工作热情和精力。 邓锋:大家很努力工作;每个人对公司的展望都是那样的一致和齐心协力。 陈廷川:每个人都拥有同样的目标,同甘共苦。 【画外音:One Vision;One Goal!】 Gregory:每个人都相信自己能对公司作出贡献,并且与公司共同成长。 Brian:我们要把事情做成!(We’re gonna make it happen)。 【参阅全文:新浪博客:中国人在硅谷–NetScreen的故事】 | |
雁过留声
“中国人在硅谷–NetScreen的故事(11)”有6个回复
太短了,没看够
写的很好,但确实太少了,看着很不过瘾,以后能不能写多写快点?
这次西南联大成了导演,让邓、柯、……当了回小演员,哈哈
不知道是不是西南联大最过瘾
每个人都拥有同样的目标,每个人都非常勤奋的工作
We share the same vision; we share the same goal. We work hard.
这样的公司不成才怪。不这样的公司成功才怪。
视频看了,deng 的语言表达能力超级流畅啊
对于普通的打工者,如果想找一个有希望的初创公司,其实就是在选老板,好老板才能有好公司,选对了老板,就选对了公司。但问题时,普通的打工者能判读吗?不能,这是赌博,像国共内战一样,许多当兵的,哪知道是选GCD有前途还是GMD有前途?但结果是GCD的俘虏的GMD的…,和很多年前我们考大学填志愿类似,多年后,命运差别好大
更高一层的打工者是,把自己的专业,不管是管理还是技术做得足够牛,职业技能充分自立,老板无所谓
再高的就不愿意做中下层打工了,要做企业的栋梁
最牛的就不打工了,创业