美国2008年25家待遇最好的公司

作者高飞 | 2009-01-30 13:26 | 类型行业动感 | 1条用户评论 »

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《Fortune》杂志今日评出了美国2008年25家待遇最好的公司，“待遇”包括薪水、股票、奖金等等所有和福利有关的项目。同时该杂志还评选了100家最适合工作的公司。您是否觉得这25家待遇最好的公司里一定会有谷歌这样的公司？那可未必。而最适合工作的公司可不一定待遇最高。弯曲评论带您看看这个25家名单，同时列出其在100家最适合的公司中的排名。

      总结规律：
    （1）美国薪水最高的职业仍然是律师、医生、咨询师、工程师；
    （2）美国薪水最高的行业仍然是法律、能源、医疗、金融和IT，特别是前十名，五家律师事务所，两家IT，两家能源，一家医院；
    （3）按州分布，25家公司中加州九家，德州三家，华盛顿州、纽约州、马萨诸塞州、俄克拉荷马州各两家，宾州、弗吉尼亚州、佐治亚州、威斯康辛州、首都哥伦比亚特区各一家；
    （4）所有25家都在最适合工作的100家公司榜上，因此没有钱是万万不能的，但是最适合工作的公司榜和薪酬最高榜差别很大，因此有了钱也不是万能的。

英文的链接在此：（1）25家待遇最好的公司（2）100家最适合工作的公司

排名	公司名称和总部	最常见职位之薪酬	待遇介绍
1	Bingham McCutchen律师事务所，马萨诸塞州波士顿	Associate $256,312 最适合工作排名：30	刚从法学院毕业的律师起薪为16万美元。2007年年中该公司为了让自己的薪酬标准“永远具有竞争力”，平均加薪达到20%。不过该公司刚刚裁员2.5%，裁员待遇是从四周到六个月不等的薪水。
2	Lehigh Valley Hospital & Health Network（Lehigh谷医院及健康网络），宾夕法尼亚州Allentown	Physicians（医师） $244,605 最适合工作排名：76	拥有110年历史和9000员工的医院。护理服务名列全美前5%。护士平均薪水是$56,196，平均奖金是$2607。与其他医院不同，该医院对员工的403(b)退休计划匹配50%，外加4%的薪水匹配。
3	Orrick Herrington & Sutcliffe律师事务所，纽约州纽约市	Associate $240,955 最适合工作排名：87	无论是在东京、香港、北京、莫斯科还是美国，这家公司都为员工支付“高于市场价”的薪水。在美国，去年即使是法务秘书的年薪也达到了$77702。2007年，98%的员工拿到了奖金，做行政工作的员工能平均拿到$8,893；而对于普通律师（associates），这个数字是 $34,325。
4	Alston & Bird律师事务所，佐治亚州亚特兰大	Associate $203,655 最适合工作排名：36	该公司的800名律师中，20%是女性（远高于行业平均）。即使是法务秘书的报酬也达到了$66,000（包括$3,400的奖金）。公司为每个员工的401(k)退休金再匹配其工资的7%。应对经济危机，该公司鼓励员工在公司内部流动，鼓励远程工作和四天工作制，并鼓励效力超过20年的员工提前退休，提供提前退休福利。
5	Perkins Coie律师事务所，华盛顿州西雅图	Associate $190,126 最适合工作排名：82	该公司法务秘书的报酬达到了$63,000。而行政人员的福利包括：$2,000的技术津贴， $80的健康计划费， $475的20周年效力奖金，$1,500的绩效奖金，$50的Nordstrom百货商店购物卡，$3,500的年终奖金。别忘了，华盛顿州没有州税。 2007年这家仅有1700员工的公司收到了11780份申请。
6	Devon Energy（能源公司），俄克拉荷马州，俄克拉荷马城	Engineer（工程师） $186,882 最适合工作排名：13	这是美国最大的独立天然气和石油公司。该公司的小时工每年也能拿到超过$88000。半数以上的员工能拿到RSU（restricted stock unit）。该公司最新的401(k)退休计划为员工匹配11%到22%。
7	Chesapeake Energy（能源公司），俄克拉荷马州，俄克拉荷马城	Toolpusher（操作手） $178,108 最适合工作排名：73	作为全美最大的天然气生产商，2008年天然气价格下跌给公司造成了很大麻烦。但是公司不裁员，2008年6月还给公司4466名员工发放了价值超过1280万美元的股票。
8	Salesforce.com，加州旧金山	Senior Sales Engineer（资深销售工程师） $172,303 最适合工作排名：55	这是排名最高的IT公司，开发客户关系管理（CRM）网络软件。去年同行都在裁员，这家公司扩张了24%的员工。公司的企业客户销售代表一年能拿到$75,000。今年的401(k)退休金匹配从$3400提高到$4000。其他的福利还包括为员工支付健身费、学费、部分育儿费，以及对员工使用公交的补助。
9	Arnold & Porter律师事务所，华盛顿哥伦比亚特区	Associate $172,192 最适合工作排名：21	该公司在最适合工作的公司中排名21，但是却是律师事务所排名最高的。律师的起薪达到了16万美元。该公司的员工多样，20%的员工是黑人。195名合伙人中，10%是非白人，16%为女性。该公司甚至提供托儿所服务，而推荐员工奖励可以达到$15,000。
10	Adobe Systems，加州圣荷西	Sr. Computer Scientist Software Development（资深计算机软件开发科学家） $165,947 最适合工作排名：11	该公司的著名产品包括 Photoshop，Acrobat Reader以及PDF软件。该公司的资深行政助理每年能拿到超过$70,000，所有员工都有期权和股票，享受15%折扣的员工股票购买计划（ESPP）。每季度利润分红能达到该季度薪水的5%到15%。每五年员工还可以得到三周的免费年假。不过在经济危机中，该公司还是做出了裁员600的决定。
11	EOG Resources（能源公司），德克萨斯州休斯顿	Engineer（工程师） $158,302 最适合工作排名：40	作为独立的天然气和石油开采商，该公司保证其薪酬有竞争力。公司为员工支付全部健康保险费，为家属支付70%。公司员工都配发期权。公司自己建立了养老金（pension），也为401(k)退休计划匹配员工工资的6%。公司还员工子女提供大学奖学金，虽然不是很多——$1600。
12	Goldman Sachs高盛，纽约州纽约市	常见职位包括：分析员，程序分析员，Associate等 $144,994 最适合工作排名：9	金融危机下，这家投资银行光环退却，不得不转型也开展商业银行业务。该公司今年的高管和员工薪酬都大幅度缩水了。但是尽管如此，公司还能排名12。 2008年高盛裁员大约3000人，不过由于前半年的招聘，2008年底的员工数居然和2008年初差不多。
13	Boston Consulting Group（波士顿咨询集团），马萨诸塞州波士顿	Consultant（咨询师） $141,111 最适合工作排名：3	这家公司普遍薪水比较高。高级行政助理的年薪达到$65000，而咨询师能超过14万美元。但是该公司的福利不仅仅来自金钱。该公司著名的“学徒制”能让新员工在老员工培养下迅速成长，一般新咨询师在2.5年内担任项目领导，然后在2到3年内成长为principal，最后在3到4年内成长为合伙人。该公司的政策是“提升或者离开（up or out）”，听起来很残酷。但是事实是，离开的咨询师都回学校充电去了——BCG申请MBA学位的员工90%都获得了录取。
14	Kimpton Hotels & Restaurants（酒店和餐馆集团），加州旧金山	General Manager（总经理） $134,769 最适合工作排名：95	这个在美国和加拿大经营42家小型酒店以及43家餐馆的集团在2008年居然没有裁员。在酒店业，Kimpton的待遇非常优厚：25%的退休计划匹配，健康和牙医保险等等。员工还可以在集团下属的酒店以每天$50的费用入住，并在下属餐馆享受八折优惠。
15	NetApp（数据存储公司），加州Sunnyvale	Member Technical Staff, Software 4（软件MTS4） $134,716 最适合工作排名：1	不要忘了，该公司名列“最适合工作的公司”第一名。一个重要原因是其薪酬高于市场平均水平。由于有24小时技术支持中心，该公司为夜班员工支付更多：下午一点到半夜上班的员工多拿10%，晚上11点到早上8点上班的员工多拿15%。 2008年98%的员工拿到了奖金，总计发放了4700万美元。新员工都有股票和期权。
16	Cisco Systems（思科），加州圣荷西	Software Engineer IV（软件工程师4） $131,703 最适合工作排名：6	每年思科的员工跳槽率只有5%。公司在加州和马萨诸塞州的园区都有健身馆，超过20700员工享受这一福利。公司还提供多种健身培训，包括瑜伽、太极、拉丁舞、salsa等等。思科的餐厅健康而美味，还有一家“从农场到餐叉”的餐馆，其食品都来自公司附近150英里的地区。位于圣荷西总部的Market Cafe甚至还提供晚餐。
17	eBay（电子湾拍卖网），加州圣荷西	Software Engineer 4（软件工程师4） $129,099 最适合工作排名：83	该公司2008年比较艰难，在美国裁员5%，大约是450名员工。但是退职福利相当优厚。其他的福利包括：每五年员工可以享受一次额外的全薪四周年假，公司为员工宠物买保险，匹配401(k)退休计划，公司提供通勤车或者每人每月100$的公交补助。
18	Robert W. Baird（投资咨询公司），威斯康辛州密尔沃基	Financial Analyst（金融分析师） $128,700 最适合工作排名：14	在华尔街的冬天，这家公司在位于萨克拉门托、费城、巴尔的摩和明尼阿波利斯的分部还扩招了。公司为员工的401(k)退休计划匹配，此外还有相当于10%到11%的员工税前工资的绩效匹配。尽管是非上市公司，Baird在内部发行员工股，50%的员工已经持股。
19	Texas Instruments（德州仪器），德克萨斯州达拉斯	Electrical Design Engineer（电子设计工程师） $126,192 最适合工作排名：65	除了电子设计工程师，工厂工人一年也可以拿到$47,000，当然，还有在最前沿科技工作的自豪感。当然别忘了，德州没有州税，因此$126192这个薪水数字差不多相当于加州的14万美元。
20	Shared Technologies共享科技，德克萨斯州Coppell	Sales Rep（销售代表） $123,590 最适合工作排名：18	该公司主要安装电话与数据系统。2008年公司没有裁员，但是采取的策略包括：离开的职位不再补充人员，高管减少奖金，CEO降薪50%。技工和销售代表每年薪水达到$75,000，而技工的奖金为$8000，销售代表的奖金更可达$54000。公司还提供其他福利，比如每人每年5000美元的学费支持，健身费用支持，以及为新父母额外提供5天全薪假期。
21	Juniper Networks（Juniper网络公司），加州Sunnyvale	Member of Technical Staff 4（MTS4） $123,396 最适合工作排名：84	该公司是第一次上榜待遇最好的公司和最适合工作的公司。公司的销售代表平均一年能拿到超过五万美元的薪水。公司还经常和对手进行比较以便薪酬具有竞争力。公司相当鼓励移动办公：75%的员工偶尔远程办公，公司为远程办公的员工配发笔记本电脑、黑莓手机和办公设备。
22	Scripps Health（健康机构）加州圣地亚哥	Manager-Director $121,908 最适合工作排名：59	这家机构在圣地亚哥拥有五家医院。注册护士可以拿到$80,460的年薪，外加$26,200的奖金。超过238名护士每年收入在十万美元以上。该公司的退休计划很特殊：随着员工年龄增加，公司匹配也增加。公司为员工支付96%的健康保险费（全国平均是73%），为家属支付88%。
23	MITRE（研究机构），弗吉尼亚州McLean	Lead Information Systems Engineer（主导信息系统工程师） $121,317 最适合工作排名：66	该公司主要从事联邦政府的国防研究，因此进入该公司工作需要安全许可。但是一旦进入公司，你会发现福利相当不错：每年40小时公司支付的员工社区服务时间，可以按小时工作的灵活工作制，周五下午不开会，优厚的退休待遇。 MITRE是个特殊的研究机构。办公室文职人员一年可以拿到$56000。不过该公司没有奖金制度。
24	T-mobile（无线运营商），华盛顿州Bellevue	Manager（经理） $120,756 最适合工作排名：96	作为全美第四大无线运营商（次于Sprint/Nextel，Verizon，AT&T），该公司第一次上榜。该公司2008年新招了超过2000名员工。客服代表的薪水是每年$28549，外加$8800的奖金。经理们的薪水达到六位数。在其客服中心，公司提供健身中心，网络咖啡屋，电视和游戏室，篮球场，高尔夫putting坪，电影院，甚至是户外徒步小径。
25	Nugget Market（小型超市），加州Woodland	Store Director（店面经理） $116,444 最适合工作排名：10	员工热爱这个销售日常食品的家族企业。该企业给员工的小时薪水比竞争对手多30美分。出纳员的年薪也达到$30,440，奖金达到$4050。公司替员工支付所有健康保险费用。该公司的年跳槽率是9%，远远低于这个行业的平均数。